第219章 故人相逢

在取消了领班制度之后，顾语桐又相应的加入了培训制度。

这个制度是为了提升日后服务质量，员工晋升等多个方向增加的。

培训分为两个方面。

一个方面是手法，也是主打的按摩技艺，这方面的技巧提升了，服务质量和顾客反馈自然而然也就提升了。

另一个培训的方面则是琴棋书画，焚香煮茶之类的技艺。

顾语桐要求培训这些技艺的目的也很简单，因为她不想这里只做成一个单纯的足疗城。

这里未来会被顾语桐打造成spa会馆类似的地方，在这里不光能享受各种按摩，还能提供琴棋书画等各项艺术爱好类的休闲娱乐。

而武爱淑则直接被顾语桐任命为按摩技艺类的主培训师，负责培训每位技师按摩手法。

至于琴棋书画类的培训，顾语桐则会慢慢再找到专人进行培训，目前足疗城刚开始运作，这件事并不着急。

将整个管理体系搭建完毕之后，接下来就是足疗城的运营模式了。

关于足疗城的顾客引流，目前顾语桐并不想采用大面积推广宣传。

因为顾语桐想要把这里打造成高档次的营业场所，未来针对的是燕京整个上流社会的人群，如果进行大面积宣传，引来一大批低端消费人群，就会拉低整个足疗城的档次。

于是针对自己的这个想法，顾语桐便直接把足疗城的经营模式改为了会员制，并且设定了入会门槛。

会员费50000元，会员时间为一年，一年的时间当中，在足疗城所有按摩类项目免费，收费项目和打赏小费除外。

会员每次可以带一个人到足疗城，享受待遇等同于会员。

会员办理为介绍制，新入会会员只能通过老会员介绍，作为介绍的好处，老会员每介绍一位会员，会员持续时间延长一个月，会员积分也会得到提升。

会员积分可以通过介绍新会员和在足疗城消费提升，主要消费项目有酒水、用餐、高档茶水以及部分spa。

经过一系列的整理，顾语桐终于把会员体系打造完毕了。

虽然里面有绝大部分的项目足疗城还没有配备齐全，但整个体系已经完备，只等着后期慢慢添加上去相应的项目即可。

接下来让武爱淑带着所有的员工进行培训，而顾语桐则在思考着足疗城的第一批会员的选择。

实话实说，前世顾语桐去过不少这种私募会员制的地方，这些地方都有一个共同的特点，那就是会员的关系盘根错节，几乎每个人七拐八绕之后都会有些牵连在内。

而这些会员制的私人会所之所以能够发展起来，则跟第一批入会的人有不可分割的关系。

这种私人会所的第一批会员显然是不能收费的，因为这里面没有其他人最期待的社交属性。

而顾语桐也需要这第一批会员把足疗城给宣传出去，拉进来更多的会员。

既然这样，第一批会员就得好好的进行筛选了。

于是顾语桐把目光放到了一个人的身上。