退股撤资，利益共同体

　　说完一个事之后。

　　接着，两人又说起另外一个事。

　　“关于这次新募集的12.8亿资金，琪珂基金那边可以着手准备投资了，七月份之前就要把这笔资金投入市场。”

　　“柳茵，你要对接好A业务部的工作，管理运营的私募基金不要出现什么纰漏。”

　　这次从张亦航、杨茂华、肖春宇、严永军等24人手上一共募资12.8亿。

　　资金只有投入市场才能赚钱。

　　如今正好年中，布局下半年也可以有一个充足的时间，只要抓住一个市场行情就能把投资收益率拉上去。

　　而这种中短期市场行情，就要靠王可发挥重要作用了。

　　所以，他要借助“幸运硬币”的运气加持。

　　柳茵闻言面露严肃，又郑重其事地表示道：“老板，你放心，我会对接好琪珂基金相关的工作和业务，每天都会了解情况。”

　　“我分管的A业务部，主管经理和基金运营团队都是非常专业的金融精英，从业多年经验丰富，业务很熟悉，对各种突发情况也能及时有效的应对。”

　　“还有风控部门的监管和支持，而且我上周开会也跟部门的人强调过相关事项。”

　　虽然工作重心不在琪珂基金，但她对于兼任副总分管的工作也非常重视。

　　尤其是她自己都在里面投资了基金。

　　不仅仅是她，公司内几乎所有的中高层管理人员都有钱在私募基金里面。

　　算是一项内部待遇，同样也是有门槛的。

　　而且按照职务级别有相应的投资额度，公司职级越高，额度就越高。

　　可以少投，但不能超过自身额度多投钱。

　　还要自行承担投资风险。

　　不过，至今推行两年，公司内投资的人都赚得盆满钵满，没有一个亏损。

　　现在所有投资基金的管理人员都对公司的私募基金充满信心和期望，也愿意跟公司形成利益共同体。

　　每年除了薪资待遇、年终奖分红，还能投资从公司内部私募基金中再赚一笔。

　　其他公司单位可没有这种大好事。

　　所以，琪珂投资也能留住人才，员工工作的积极性也高。

　　毕竟钱能挣这么多，傻子才跳槽呢。

　　王可颔首说道：“嗯，你心里有数就行，抓大放小，关注主要的工作就可以了。”

　　“另外下午跟明德时代会面的事情要安排好，雅萱能源的裴总一行人今天上午从香江来魔都快到了吗？”

　　柳茵闻言低头看了一下手上的腕表。

　　随即回应道：“裴总他们的航班是十一点十分抵达，还有半个小时，公司已经安排车辆去机场接机，雪涵跟着去了。”

　　“下午跟明德时代曾总的会谈场地也都安排好了。”

　　王可听完点点头应了一声。

　　“行，我知道了，那就没什么事了，你去忙你的吧。”

　　柳茵跟老板打了一个招呼就准备离开。

　　正好碰到敲门的唐舒。

　　“怎么了，找老板有事？”

　　“经理，融资公司的高总有医药投资的事找老板汇报。”

　　因为办公室的门没关，王可自然也听到了两个助理的对话。

　　“高总来了？那就让他们进来吧。”